Dirección de Género
Política sobre Gestión de la Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión
Accesos
La integración con el entorno y en coherencia con los valores institucionales de la ética profesional, responsabilidad ciudadana y compromiso comunitario, refuerzan la importancia y necesidad de una política sobre gestión de la convivencia, equidad de género, diversidad e inclusión, que potencie el desarrollo de profesionales capaces de enfrentar los desafíos actuales de la sociedad.
Conoce el Decálogo de Convivencia Universitaria de UDLA
Crea comunidad
La Universidad es un lugar de reflexión, discusión, trasmisión del conocimiento humano, en un marco de sentido respeto por todos sus miembros.
Construye
Nuestra comunidad busca construir una universidad sin abusos en ninguna de sus formas.
Respeta
Los miembros de la comunidad, ya sea entre docentes, estudiantes, compañeros, colaboradores, deben mantener y cultivar una relación respetuosa, Estas relaciones se deben desarrollar dentro de los límites establecidos y acorde al rol que a cada uno le corresponde en la comunidad universitaria.
Cuidate
Cada miembro de la comunidad es el principal responsable de su cuidado. Debe evitar realizar todo acto que, directa o indirectamente, pueda afectar a otro miembro o exponerse imprudentemente ante un acto que lo involucre.
Valora la diversidad
En UDLA, las actividades diarias se deben realizar en un contexto de promoción de la igualdad de trato y oportunidades.
Sé formal
Las comunicaciones deben realizarse con respeto y por los medios y formas oficiales dispuestos o autorizados por la Universidad.
Denuncia
En UDLA no se acepta ningún tipo de conducta impropia, por lo tanto, si eres víctima o testigo de este tipo de conductas, denuncia por los canales oficiales.
Sé responsable
Los comentarios que se emiten acerca de miembros de la comunidad universitaria, por cualquier medio, deben respetar la dignidad y honra de las personas y cuidar la imagen de la institución.
Dialoga
Los conflictos propios de nuestra comunidad se resuelven de acuerdo a la normativa y en un contexto de respeto, tolerancia e imparcialidad.
Sé prudente
Los miembros de la comunidad deben ser prudentes en su accionar. Todo acto académico o extraacadémico se debe realizar cuidando la integridad física y sicológica de sus miembros.
Comisión Valores
Entre sus principales funciones se encuentran supervisar la implementación de la presente política, evaluar periódicamente sus avances y resultados, formular recomendaciones para su mejora continua e informar sobre su nivel de cumplimiento y desarrollo.
Objetivos de la Política
Objetivo general
Contribuir a la articulación de una comunidad universitaria inclusiva y respetuosa, que valore la equidad y la diversidad, contribuya a la igualdad de oportunidades y derechos para todas las personas y promueva un ambiente libre de violencia y discriminación.
Objetivos específicos
- Propiciar estrategias destinadas a fomentar una convivencia respetuosa e inclusiva.
- Ejercer acciones para la prevención, investigación y sanción de malos tratos, acoso, violencia y discriminación.
- Promover la inclusión educativa a través de mecanismos, recursos y/o prácticas pedagógicas e instruccionales, que propendan al desarrollo académico de la diversidad del estudiantado.
- Fomentar la inclusión laboral y un ambiente libre de discriminación hacia las personas.
- Promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Principios de la política
1. Principios de la política
Esta política, reconoce y pone en valor estos instrumentos, orientando su actuar a promover su respeto y cumplimiento, así como en el de la normativa propia de UDLA.
2. Reconocimiento y valoración de la diversidad
Valora la diversidad de contextos como un medio para enriquecer la experiencia individual y colectiva mediante el reconocimiento mutuo. Se rechaza todo tipo de discriminación, acoso o violencia.
3. Promoción del diálogo como mecanismo de resolución de conflictos
Se reconoce el diálogo como la base de una convivencia respetuosa, que valora la diversidad y rechaza el uso de toda forma de violencia.
4. Involucramiento de la comunidad educativa
Se reconoce la relevancia del involucramiento de la comunidad en el proceso de diseño, implementación, evaluación en distintas acciones; contribuyendo al desarrollo de una convivencia respetuosa
Documento
Revisa la Política sobre Gestión de la Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión de Universidad de Las Américas