Dirección de Género
Norma Chilena
NCh 3262:2021
Accesos
Universidad de Las Américas cuenta con un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, conforme a la Norma Chilena NCh 3262:2021.
Este sistema institucional integra la perspectiva de género en la gestión de UDLA y promueve entornos laborales más equitativos, inclusivos y sostenibles, fortaleciendo una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades y en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de quienes forman parte de nuestra comunidad.
Te invitamos a conocer e informarte sobre nuestro Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación, sus principales componentes, las acciones que lo sustentan y los avances desarrollados por la Universidad en esta materia.
En esta sección encontrarás información, documentos y recursos que te permitirán conocer cómo UDLA aborda la igualdad de género y la conciliación como parte de su gestión institucional.»
Accede a la documentación del SGIGC
Aquí encontrarás políticas, procedimientos y otros documentos oficiales del sistema.
Este proceso es similar a las certificaciones exigidas por las normas de calidad “ISO”. Su aplicación es voluntaria y está destinada a mejorar los procesos de gestión institucional, en este caso, en relación con la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
En la Política sobre gestión de la convivencia, equidad de género, diversidad e inclusión de Universidad de Las Américas, que entró recientemente en vigencia.