Dirección de Género
Política para la Prevención y Sanción del Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género
Accesos
Objetivos de la Política
Objetivo general
Avanzar hacia la erradicación de cualquier práctica de acoso sexual, la violencia de género y la discriminación de género en todas sus formas a través de acciones preventivas, así como de investigación y sanción, atendiendo y buscando la reparación a las personas afectadas.
Objetivos específicos
- Promover, al interior de la UDLA, el reconocimiento del acoso sexual, la violencia y la discriminación de género como atentados graves a la dignidad y derechos de las personas.
- Estructurar una política tanto en un eje preventivo como de investigación y sanción que se traduzca en un conjunto de acciones concretas para erradicar el acoso sexual, la violencia de género y la discriminación de género.
- Servir de base para la revisión de los planes de estudio de la UDLA, así como de toda su normativa interna.
- Establecer las bases para el diseño de un mecanismo apropiado para responder a las denuncias de acoso sexual, la violencia de género y la discriminación de género.
- Reforzar el marco institucional que contará, a su vez, con el equipo especializado y recursos necesarios para impulsar la presente política y para brindar asistencia, asesoría y acompañamiento oportuno y pertinente a las víctimas (ver política).
Eje de prevención
La prevención de prácticas discriminatorias en la comunidad universitaria se traduce en acciones de información, sensibilización, capacitación y formación, de modo que en el mediano y largo plazo se consolide una convivencia universitaria basada en el respeto.
Dirección de Género
- Coordinar y ejecutar todas las medidas de información, sensibilización, capacitación y formación que componen la presente política.
- Velar por la correcta implementación de los mecanismos de investigación y sanción del acoso sexual, violencia y discriminación de género en la UDLA, los que serán conducidos, como se explicará, por la “Unidad de Investigación y Sanción de Acosos Sexual, Violencia y Discriminación de Género”.
- Velar por la disponibilidad de mecanismos de apoyo psicológico, médico, social y jurídico para las víctimas de acoso sexual, violencia y discriminación de género, ya sea a través de entidades de la propia Universidad u otras instituciones mediante convenios.
- Coordinar y ejecutar todas las medidas de evaluación y monitoreo de la presente política, informando de estos procesos a toda la comunidad universitaria.
Eje de Investigación y Sanción
Complementando el modelo preventivo, esta política contempla un eje de investigación y sanción, para reaccionar pronta y eficazmente ante cualquier denuncia de acoso sexual, violencia o discriminación de género que tenga lugar en actividades organizadas o desarrolladas por la Universidad o por personas vinculadas a ésta, ocurran o no en recintos académicos o de investigación.
Unidad de investigación y sanción del acoso sexual, violencia y discriminación de género
Conducir la investigación por denuncias de Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género.
- Velar porque todos los procesos Investigativos y Sancionatorios observen cabalmente el debido proceso y los principios de proporcionalidad, igualdad, protección de las Víctimas y Prohibición de Revictimización.
- Designar a un(a) investigador(a), que forme parte de la Unidad, para cada una de las denuncias recibidas.
- Decidir, en base al informe de la investigación, respecto de la aplicación de sanciones, según la gravedad de los hechos que serán contempladas en el reglamento que se dicte en virtud de esta política.
- Relacionarse y coordinarse con la Dirección de Género y demás autoridades universitarias en todos los aspectos del desempeño de sus funciones.
Documento
Accede al documento Política Integral para la Prevención y Sanción del Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género.