Dirección de Género
Norma Chilena
NCh 3262:2021
Accesos
Universidad de Las Américas ha iniciado la implementación de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, conforme a la Norma Chilena NCh 3262:2021.
Este sistema institucional busca integrar la perspectiva de género en nuestra gestión, promoviendo entornos laborales más equitativos, inclusivos y sostenibles. A través de este proceso, UDLA reafirma su compromiso con la construcción de una cultura organizacional que promueve la igualdad de oportunidades y la conciliación entre los distintos ámbitos de la vida de todas las personas que integran su comunidad.
En esta sección encontrarás toda la información sobre la implementación del nuevo Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, sus principales avances y las acciones que lo sustentan.
Accede a la documentación del SGIGC
Aquí encontrarás políticas, procedimientos y otros documentos oficiales del sistema.
Este proceso es similar a las certificaciones exigidas por las normas de calidad “ISO”. Su aplicación es voluntaria y está destinada a mejorar los procesos de gestión institucional, en este caso, en relación con la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
En la Política sobre gestión de la convivencia, equidad de género, diversidad e inclusión de Universidad de Las Américas, que entró recientemente en vigencia.