Dirección de Género
Política sobre Gestión de la Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión
Accesos
Principios de la política
1. Reconocimiento, respeto y promoción de los derechos humanos
Esta política, reconoce y pone en valor estos instrumentos, orientando su actuar a promover su respeto y cumplimiento, así como en el de la normativa propia de UDLA.
2. Reconocimiento y valoración de la diversidad
Valora la diversidad de contextos como un medio para enriquecer la experiencia individual y colectiva mediante el reconocimiento mutuo. Se rechaza todo tipo de discriminación, acoso o violencia.
3. Promoción del diálogo como mecanismo de resolución de conflictos
Se reconoce el diálogo como la base de una convivencia respetuosa, que valora la diversidad y rechaza el uso de toda forma de violencia.
4. Involucramiento de la comunidad educativa
Se reconoce la relevancia del involucramiento de la comunidad en el proceso de diseño, implementación, evaluación en distintas acciones; contribuyendo al desarrollo de una convivencia respetuosa
Conoce el Decálogo de Convivencia Universitaria de UDLA
Comisión Valores
Entre sus principales funciones se encuentran supervisar la implementación de la presente política, evaluar periódicamente sus avances y resultados, formular recomendaciones para su mejora continua e informar sobre su nivel de cumplimiento y desarrollo.
Objetivos de la Política
Objetivo general
Contribuir a la articulación de una comunidad universitaria inclusiva y respetuosa, que valore la equidad y la diversidad, contribuya a la igualdad de oportunidades y derechos para todas las personas y promueva un ambiente libre de violencia y discriminación.
Objetivos específicos
- Propiciar estrategias destinadas a fomentar una convivencia respetuosa e inclusiva.
- Ejercer acciones para la prevención, investigación y sanción de malos tratos, acoso, violencia y discriminación.
- Promover la inclusión educativa a través de mecanismos, recursos y/o prácticas pedagógicas e instruccionales, que propendan al desarrollo académico de la diversidad del estudiantado.
- Fomentar la inclusión laboral y un ambiente libre de discriminación hacia las personas.
- Promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Documento
Revisa la Política sobre Gestión de la Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión de Universidad de Las Américas